崗位一：教學(xué)科研系列

教授、長(zhǎng)聘副教授、預(yù)聘副教授、預(yù)聘助理教授

崗位職責(zé)：

教學(xué)科研系列（Faculty）職位是學(xué)院教學(xué)科研發(fā)展的核心職位，該系列職位的人員肩負(fù)學(xué)科建設(shè)、人才培養(yǎng)、科學(xué)研究和文化傳承創(chuàng)新的重要使命，承擔(dān)引領(lǐng)學(xué)科發(fā)展、培養(yǎng)創(chuàng)新人才和開(kāi)展創(chuàng)新研究的責(zé)任。

1. 承擔(dān)本科生及研究生的教學(xué)責(zé)任，講授學(xué)院基礎(chǔ)課、選修課、學(xué)生實(shí)踐課、全校性通選課等課程，課堂教學(xué)工作量一般每年不低于96學(xué)時(shí)（或相當(dāng)于6學(xué)分），指導(dǎo)博士及碩士研究生的畢業(yè)論文。

2. 在本人的研究領(lǐng)域承擔(dān)具有開(kāi)創(chuàng)性的科學(xué)研究，研究成果一般應(yīng)以論文形式發(fā)表在國(guó)內(nèi)外核心學(xué)術(shù)期刊或以專(zhuān)著形式出版，主持或參與相關(guān)領(lǐng)域的國(guó)家級(jí)或省部級(jí)科研項(xiàng)目。

3. 積極參與院系服務(wù)，完成學(xué)院交辦的相關(guān)工作。

基本應(yīng)聘條件：

1. 政治立場(chǎng)堅(jiān)定，具有良好的職業(yè)道德和師德師風(fēng)，誠(chéng)實(shí)守信，愛(ài)崗敬業(yè)，工作細(xì)心踏實(shí)，服務(wù)意識(shí)和責(zé)任心強(qiáng)。

2. 年齡在45周歲以下，獲國(guó)內(nèi)外著名大學(xué)博士學(xué)位（或已完成博士論文答辯），曾承擔(dān)相關(guān)課程的教學(xué)工作或具有相應(yīng)的教學(xué)能力，具有優(yōu)秀的科研能力與潛力。

3. 研究方向：理論經(jīng)濟(jì)學(xué)或應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)的各學(xué)科方向，包括微觀(guān)經(jīng)濟(jì)學(xué)、宏觀(guān)經(jīng)濟(jì)學(xué)、計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué)、政治經(jīng)濟(jì)學(xué)、國(guó)際經(jīng)濟(jì)學(xué)、發(fā)展經(jīng)濟(jì)學(xué)、人口資源與環(huán)境經(jīng)濟(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)史與經(jīng)濟(jì)思想史、金融學(xué)、財(cái)政學(xué)、風(fēng)險(xiǎn)管理與保險(xiǎn)學(xué)等。

崗位應(yīng)聘條件：

教授：應(yīng)是國(guó)內(nèi)外本學(xué)科領(lǐng)域或本學(xué)科方向的領(lǐng)軍學(xué)者，具有杰出的教學(xué)、研究經(jīng)歷和突出的原創(chuàng)性學(xué)術(shù)成就，并具有相當(dāng)?shù)膰?guó)際學(xué)術(shù)影響力；能夠擔(dān)負(fù)本學(xué)科的教學(xué)和科學(xué)研究指導(dǎo)責(zé)任，圓滿(mǎn)完成教學(xué)任務(wù)。

長(zhǎng)聘副教授：應(yīng)具有國(guó)內(nèi)外公認(rèn)的學(xué)術(shù)成果，為國(guó)內(nèi)本學(xué)科領(lǐng)域的學(xué)術(shù)帶頭人，具有出色的教學(xué)、研究經(jīng)歷和重大貢獻(xiàn)的學(xué)術(shù)成就，具有相當(dāng)?shù)膰?guó)內(nèi)學(xué)術(shù)影響力；能夠擔(dān)負(fù)本學(xué)科的教學(xué)和科學(xué)研究指導(dǎo)責(zé)任，圓滿(mǎn)完成教學(xué)任務(wù)。

預(yù)聘副教授：應(yīng)具有國(guó)內(nèi)公認(rèn)的學(xué)術(shù)成果，為國(guó)內(nèi)本學(xué)科領(lǐng)域的學(xué)術(shù)骨干，具有優(yōu)秀的教學(xué)、研究經(jīng)歷和重要的學(xué)術(shù)成就，具有一定的國(guó)內(nèi)學(xué)術(shù)影響力；能夠擔(dān)負(fù)本學(xué)科某一研究領(lǐng)域的教學(xué)和科學(xué)研究指導(dǎo)責(zé)任，圓滿(mǎn)完成教學(xué)任務(wù)。

預(yù)聘助理教授：具有堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ)和系統(tǒng)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，為校內(nèi)本學(xué)科領(lǐng)域的青年骨干，具有優(yōu)秀的教學(xué)、科研能力；能夠擔(dān)負(fù)本學(xué)科某一研究領(lǐng)域的教學(xué)和科學(xué)研究指導(dǎo)責(zé)任，圓滿(mǎn)完成教學(xué)任務(wù)。

崗位二：研究技術(shù)系列

研究員、副研究員、助理研究員

崗位職責(zé)：

研究技術(shù)系列（Research Fellow）職位是學(xué)院科學(xué)研究的支撐輔助職位。該系列職位的人員主要承擔(dān)以北京大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院為負(fù)責(zé)單位、面向科研和政策前沿的重大基礎(chǔ)研究和面向國(guó)家需求的重大應(yīng)用研究。

1. 在本人的研究領(lǐng)域承擔(dān)具有開(kāi)創(chuàng)性的科學(xué)研究，研究成果一般應(yīng)以論文形式發(fā)表在國(guó)內(nèi)外核心學(xué)術(shù)期刊，或以專(zhuān)著形式出版，或以政策咨詢(xún)報(bào)告形式得到相關(guān)政府部門(mén)的認(rèn)可。

2. 主持或參與相關(guān)領(lǐng)域的國(guó)家級(jí)、省部級(jí)和其他單位委托的科研項(xiàng)目。

3. 積極參與學(xué)院的智庫(kù)建設(shè)，為政府及社會(huì)相關(guān)部門(mén)提供高質(zhì)量的智庫(kù)研究與咨詢(xún)，積極將學(xué)術(shù)研究成果轉(zhuǎn)化為具有社會(huì)影響力的研究報(bào)告。

4. 積極參與院系服務(wù)，完成學(xué)院交辦的相關(guān)工作。

基本應(yīng)聘條件：

1. 政治立場(chǎng)堅(jiān)定，具有良好的職業(yè)道德和師德師風(fēng)，誠(chéng)實(shí)守信，愛(ài)崗敬業(yè)，工作細(xì)心踏實(shí)，服務(wù)意識(shí)和責(zé)任心強(qiáng)。

2. 年齡在45周歲以下，獲國(guó)內(nèi)外著名大學(xué)博士學(xué)位（或已完成博士論文答辯），具有優(yōu)秀的科研能力與潛力，取得了較為豐富的科研成果；具有較強(qiáng)的科研項(xiàng)目主持能力和科研團(tuán)隊(duì)管理能力；具有豐富的項(xiàng)目咨詢(xún)經(jīng)驗(yàn)或較強(qiáng)的政策咨詢(xún)報(bào)告的寫(xiě)作能力。

3. 研究方向：理論經(jīng)濟(jì)學(xué)或應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)的各學(xué)科方向，包括微觀(guān)經(jīng)濟(jì)學(xué)、宏觀(guān)經(jīng)濟(jì)學(xué)、計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué)、政治經(jīng)濟(jì)學(xué)、國(guó)際經(jīng)濟(jì)學(xué)、發(fā)展經(jīng)濟(jì)學(xué)、人口資源與環(huán)境經(jīng)濟(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)史與經(jīng)濟(jì)思想史、金融學(xué)、財(cái)政學(xué)、風(fēng)險(xiǎn)管理與保險(xiǎn)學(xué)等。

崗位應(yīng)聘條件：

研究員：應(yīng)是國(guó)內(nèi)外本學(xué)科領(lǐng)域或本學(xué)科方向的領(lǐng)軍學(xué)者，具有杰出的研究經(jīng)歷和突出的原創(chuàng)性學(xué)術(shù)成就，并具有相當(dāng)?shù)膰?guó)際學(xué)術(shù)影響力。

副研究員：應(yīng)具有國(guó)內(nèi)外公認(rèn)的學(xué)術(shù)成果，為國(guó)內(nèi)本學(xué)科領(lǐng)域的學(xué)術(shù)帶頭人，具有出色研究經(jīng)歷和重大貢獻(xiàn)的學(xué)術(shù)成就，具有相當(dāng)?shù)膰?guó)內(nèi)學(xué)術(shù)影響力。

助理研究員：應(yīng)具有國(guó)內(nèi)公認(rèn)的學(xué)術(shù)成果，為國(guó)內(nèi)本學(xué)科領(lǐng)域的學(xué)術(shù)骨干，具有優(yōu)秀的研究經(jīng)歷和重要的學(xué)術(shù)成就，具有一定的國(guó)內(nèi)學(xué)術(shù)影響力。

應(yīng)聘材料

1. 個(gè)人求職申請(qǐng)信，包含本人在教學(xué)、科研及社會(huì)服務(wù)等方面的陳述（要求提交中英文版本，需本人簽字）；

2. 個(gè)人詳細(xì)履歷（中英文版本）；

3. 三至五篇代表性論著（論文電子版或著作封面掃描件）；

4. 學(xué)歷學(xué)位證書(shū)掃描件（或博士答辯通過(guò)證明）；

5. 不少于3封專(zhuān)家推薦信。